Manado (03/02) – Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Utara Hendrik Pagiling menegaskan pentingnya penguatan penilaian kompetensi teknis bagi Pejabat Administrator dan Pejabat Fungsional Ahli Madya sebagai bagian dari implementasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara. Penegasan tersebut disampaikan dalam kegiatan penguatan penilaian kompetensi yang dilaksanakan sebagai upaya meningkatkan kualitas dan profesionalitas aparatur.
Dalam arahannya, Kakanwil menekankan bahwa hasil penilaian kompetensi teknis memiliki keterkaitan langsung dengan Box Manajemen Talenta (Box MT), yang berfungsi sebagai instrumen pemetaan kinerja dan potensi pegawai. Melalui Box MT, organisasi dapat menempatkan pejabat secara tepat sesuai kompetensi, potensi, dan kebutuhan organisasi.
“Penilaian kompetensi bukan sekadar formalitas, melainkan dasar strategis dalam pengambilan keputusan kepegawaian, termasuk pengembangan karier, promosi, mutasi, serta perencanaan penguatan kapasitas sumber daya manusia,” tegas Hendrik.
Penguatan penilaian ini diharapkan mampu menghasilkan profil kompetensi Pejabat Administrator dan Pejabat Fungsional Ahli Madya yang akurat dan objektif, sehingga mendukung penerapan sistem merit dan reformasi birokrasi yang berkelanjutan.
Melalui pemanfaatan Box Manajemen Talenta secara optimal, Kantor Wilayah berkomitmen mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan kinerja serta kualitas pelayanan publik.
