Manado — Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Utara (Kakanwil Kemenkum Sulut), Hendrik Pagiling melalui Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum, Denny Porajow beserta jajaran mengikuti Sosialisasi Penilaian Kompetensi dan Manajemen Talenta ASN 2026 secara virtual, Selasa (27/01).
Kegiatan yang berpusat di Guest House BPSDM Hukum ini bertujuan memperkuat pemahaman ASN terkait penilaian kompetensi dan pemanfaatan hasil asesmen dalam manajemen talenta berbasis sistem merit, sesuai amanat Undang-Undang ASN.
Dalam sambutannya, Kepala BPSDM Hukum, Gusti Ayu Putu Suwardani menegaskan bahwa penilaian kompetensi merupakan instrumen strategis untuk memastikan ASN ditempatkan sesuai potensi dan kebutuhan organisasi, sekaligus menjaga regenerasi kepemimpinan yang objektif dan berkelanjutan.
“Penilaian kompetensi bukan hanya soal skor atau hasil administratif, tetapi merupakan alat ukur objektif untuk menilai kompetensi jabatan, potensi individu, serta kesiapan ASN dalam menghadapi tantangan dan tanggung jawab yang lebih besar,” ujar Gusti.
Sepanjang 2025, Pusat Penilaian Kompetensi mencatat realisasi asesmen terhadap 2.073 ASN, melampaui target 1.556 ASN (133,2%). Selain itu, capaian PNBP mencapai Rp751,3 juta, jauh di atas target Rp30,9 juta. Lembaga ini juga mempertahankan akreditasi “A” dari BKN dengan nilai 98,7.
Sosialisasi ini diharapkan dapat memperkuat budaya kerja berbasis kompetensi dan mendukung pengembangan SDM unggul menuju Indonesia Emas 2045.
Kegiatan ini menghadirkan 4 narasumber Asesor SDMA Ahli Utama, membahas tentang "Capaian Kinerja Tahun 2025 dan Rencana Kegiatan Tahun 2026", Kepala Biro SDM, Sunu Teddy Maranto membahas tentang "Kebijakan Manajemen Talenta di Lingkungan Kementerian Hukum" dan Asesor SDMA Ahli Madya BPSDM Hukum, Dewi Sri Handayani membahas tentang "Penilaian Kompetensi dan Penilaian Potensi Bagi Aparatur Sipil Negara" serta Kepala Bagian Pengembangan Karier SDM, Andik Prasetyo membahas tentang "Peran Penilaian Kompetensi dan Potensi dalam Penguatan Manajemen Talenta Kementerian Hukum".
